หอพัก ม.รังสิตซัพพลายเออร์ในศูนย์การผลิตหลักของจีนยังคงประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง ร้อยละหกสิบสี่ของผู้ตอบแบบสอบถาม 239 รายในการสำรวจจาก Global Sources กล่าวว่าพวกเขายังคงต้องการแรงงาน แม้ว่าค่าแรงที่สูงขึ้นและสัมปทานหลายประการ

การสำรวจซึ่งดำเนินการในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม 2553

ยังระบุด้วยว่าคนงานในศูนย์การผลิตเพื่อการส่งออกทั้งหมดต้องการค่าจ้างที่สูงขึ้นและสิทธิพิเศษอื่นๆ อย่างไรก็ตาม หอพัก ม.รังสิตฮับนอกพื้นที่สามเหลี่ยมปากแม่น้ำเพิร์ลและแยงซีมีการปรับขึ้นเล็กน้อย เนื่องจากค่าชดเชยในพื้นที่เหล่านี้โดยทั่วไปจะต่ำกว่าในจังหวัดชายฝั่ง ร้อยละ 75 ของซัพพลายเออร์ที่ทำการสำรวจกล่าวว่าพนักงานต้องการเงินเดือนที่สูงขึ้นหรือเรียกร้องอย่างอื่น เรื่องนี้เกิดขึ้นแม้หลังจากที่เงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้นเมื่อต้นปีนี้ http://th-th.facebook.com/pg/HorpakRSU

ตัวอย่างเช่น หอพัก ม.รังสิตค่าแรงขั้นต่ำในกวางโจว เมืองหลวงของมณฑลกวางตุ้ง เพิ่มขึ้น 22% เป็น 1,100 หยวน ในเมืองตงกวนที่อยู่ใกล้เคียง เงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้นเป็น 920 หยวน ในความเป็นจริง โรงงานหลายแห่งมีการจ่ายเงินให้คนงานสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำ บางบริษัทถึงกับจ่ายเงินขั้นพื้นฐานมากถึง 1,500 หยวนสำหรับพนักงานในสายการผลิตเพียงอย่างเดียว อย่างไรก็ตาม ผู้ผลิตในกวางตุ้งจำนวนมากยังคงประสบปัญหาเกี่ยวกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์ โดย 73% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าคนงานของพวกเขายังคงเรียกร้องค่าแรงที่สูงขึ้นและค่าสัมปทานอื่นๆ สถานการณ์ไม่แตกต่างกันในฮับอื่นๆ Quanzhou Haohan Sporting Goods Co. Ltd ซึ่งตั้งอยู่ในมณฑลฝูเจี้ยน เสนอค่าจ้างรายเดือนขั้นพื้นฐานมากถึง 2,000 หยวน แม้ว่าค่าแรงขั้นต่ำในเมืองจะอยู่ที่ 800 หยวนเท่านั้น บริษัทยังได้เพิ่มค่าล่วงเวลา 20 ถึง 30 เปอร์เซ็นต์ในปีที่ผ่านมา